Wie man am Arbeitsplatz wahrgenommen wird

W

p>Arbeitsplätze können extrem wettbewerbsfähig sein! Es kann verlockend sein, sich auf Gimmicks wie auffällige Kleidung oder Witze zu verlassen, um bei der Arbeit aufzufallen, aber das kann nach hinten losgehen, wenn man nach einer Promotion sucht. Wenn Sie von Ihren Vorgesetzten bei der Arbeit wahrgenommen werden wollen, ist der beste Weg, sich von der Masse abzuheben, sich an Ihren Arbeitsplatz anzupassen, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und ein guter Kollege zu sein.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Leistung zu verbessern. Warten Sie nicht darauf, dass Ihre Bewertung über Möglichkeiten zur Verbesserung spricht. Wenn Sie mit bestimmten Aufgaben oder Fähigkeiten zu kämpfen hatten, sprechen Sie jetzt mit Ihrem Vorgesetzten darüber, anstatt darauf zu warten, dass er es zur Sprache bringt. Sie werden sich an deine Initiative erinnern.

Spenden Sie an Bürofonds. Wenn Sie es sich leisten können, spenden Sie für Bürogelder wie Wohltätigkeitsfahrten, Babyduschen und Notfallhilfe. Wenn du dich weigerst, dazu beizutragen, kannst du dir einen schlechten Ruf verdienen. Wenn du wirklich nicht an allen teilnehmen kannst, spende an ein oder zwei Personen oder biete an, auf andere Weise zu helfen.

Bleib lange, wenn du kannst. Wenn Ihr Arbeitsplatz Schwierigkeiten hat, eine Aufgabe zu erledigen, bleiben Sie lange, um ihnen zu helfen – es wird Ihnen in Erinnerung bleiben! Wenn Sie wirklich nicht nach der Arbeit bleiben können, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob es eine Möglichkeit gibt, während Ihrer Schicht einen Beitrag zu leisten.

Kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitern, wenn es ein Problem gibt. Wenn du zu spät zur Arbeit, zu spät zur Deadline kommst oder einen Fehler machst, sprich sofort mit deinen Teamkollegen oder dem Vorgesetzten. Die Menschen schätzen einen Mitarbeiter, der schnell über Probleme kommuniziert, anstatt nichts zu sagen.

Kontakte zu deinen Mitarbeitern knüpfen. Einige Leute denken, dass eine gute Arbeit das einzige Kriterium für eine Beförderung ist, aber an vielen Arbeitsplätzen ist es genauso wichtig, ein Teamplayer zu sein. Du musst nicht mit jedem bei der Arbeit die beste Freundin sein, aber wenn du freundlich und gesellig bist, wirst du dafür bemerkt werden. Lächle, nimm Augenkontakt auf und frage nach deinen Mitarbeitern.

Vermeiden Sie es, negative Dinge über Ihre Mitarbeiter zu sagen. Gerede nicht über andere Mitarbeiter, verspotte das Aussehen eines Mitarbeiters oder biete unaufgefordert negatives Feedback über die Arbeit eines anderen. Wenn Sie direkt von einem Vorgesetzten gebeten werden, einen Mitarbeiter zu beurteilen, seien Sie ehrlich, aber seien Sie nicht unnötig negativ.

Stellen Sie sich neuen Herausforderungen. Seien Sie proaktiv und fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie noch etwas anderes tun können, wie ein neues Projekt oder eine neue Reihe von Fähigkeiten. Ihr Interesse an der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und dem Aufstieg in das Unternehmen wird wahrgenommen.

Vermeiden Sie es, über Ihr Privatleben zu sprechen. Du solltest mit deinen Mitarbeitern freundlich sein, aber werde nicht zu persönlich. Wenn man zu viel über sein Privatleben spricht, kann man es als unprofessionell ansehen, und seine Vorgesetzten können sein Urteilsvermögen in Frage stellen. Es ist okay zu erwähnen, dass du Kinder oder einen Partner hast, aber du solltest nicht über Trennungen, dein intimes Leben oder Familienprobleme sprechen.

Werben Sie für sich selbst. Haben Sie keine Angst, Ihre Vorgesetzten an Ihre Fähigkeiten zu erinnern. Wenn Sie die Möglichkeit haben, mit einem höheren Mitarbeiter im Unternehmen zu sprechen, erwähnen Sie einige Ihrer Leistungen im Gespräch. Es muss nicht angeben sein – wenn Sie den CEO treffen, können Sie sich mit Ihrem Namen, Ihrer Abteilung und einem kürzlich von Ihnen geleiteten Projekt vorstellen.

Beenden Sie Ihre Arbeit pünktlich. Wenn dir eine Frist gesetzt wird, ignoriere sie nicht oder gehe davon aus, dass sie verschoben werden kann. Führen Sie eine Liste Ihrer Termine in Ihrem Planer oder online und überprüfen Sie diese täglich. Eine Fristverlängerung sollten Sie nur in Notsituationen beantragen.

Nehmen Sie an Arbeitsplatzveranstaltungen teil. Viele Menschen mögen keine Arbeitsplatzveranstaltungen wie “Silly Hat Day” oder Firmenpicknicks, aber deren Vermeidung kann Ihren Vorgesetzten den Eindruck vermitteln, dass Sie Ihre Kollegen nicht mögen. Tun Sie Ihr Bestes, um teilzunehmen – es ist eine großartige Möglichkeit, Menschen, die höher oben im Unternehmen stehen, außerhalb eines formalen Arbeitsumfeldes zu treffen.

Üben Sie eine gute Hygiene. Du willst nicht bemerkt werden, weil du stark riechst oder ungewaschene Kleidung trägst. Stellen Sie sicher, dass Sie sauber und gepflegt arbeiten – es kann einen großen Unterschied machen!

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern. Wenn Sie einen Mitarbeiter im Kampf sehen, tun Sie, was Sie können, um ihm zu helfen, besonders wenn es sich um einen Notfall handelt. Achten Sie darauf, Ihre eigene Arbeit nicht zu vernachlässigen, um anderen zu helfen, oder sich daran zu gewöhnen, die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter für sie zu erledigen.

Befolgen Sie die Regeln. Einige Arbeitsplatzregeln können sinnlos oder erschwerend erscheinen, aber die Einhaltung dieser Regeln wird Ihren Vorgesetzten zeigen, dass Sie ein gewissenhafter Mitarbeiter sind, der sich um die Richtlinien des Unternehmens kümmert.

Konzentrieren Sie sich auf Qualität, nicht auf Quantität. Ihre Vorgesetzten werden nicht beeindruckt sein, wenn Ihre Arbeit schnell, aber fehlerhaft beendet wird. Wenn Sie eine Liste von Aufgaben zu erledigen haben, konzentrieren Sie sich mehr auf die korrekte Ausführung jeder Aufgabe als auf die schnelle Fertigstellung der gesamten Liste.

Lernen Sie die Kultur Ihres Unternehmens kennen. Zu wissen, was für Ihren speziellen Arbeitsplatz geeignet ist, wird Ihnen helfen, auf die richtige Weise wahrgenommen zu werden. Einige Arbeitsplätze sind sehr formell und entmutigen die Mitarbeiter davon, Kontakte zu knüpfen oder etwas zu tun, was nicht funktioniert. Andere Unternehmen wollen, dass ihre Mitarbeiter miteinander befreundet sind und lässig handeln. Nehmen Sie Ihre Hinweise von Ihren Vorgesetzten, nicht von Ihren Mitarbeitern.

Befolgen Sie die Kleiderordnung. Aufgefallen zu sein, weil Ihre Kleidung nicht der Firmenpolitik entspricht, wird nicht gut für Ihre Karriere sein. Wenn Ihre Arbeit eine Uniform erfordert, stellen Sie sicher, dass sie gebügelt ist, richtig zu Ihnen passt und dass Ihre Schuhe und Accessoires der Kleiderordnung entsprechen. Wenn Sie keine Uniform tragen, lesen Sie die Kleiderordnung des Unternehmens sorgfältig durch, bevor Sie sich für die Arbeit anziehen.

Erscheinen Sie pünktlich oder früh. Das späte Erscheinen zur Arbeit fällt sehr negativ auf. Wenn Sie nicht früh zur Arbeit kommen können, kommen Sie pünktlich zu jeder Schicht. Die Leute werden dich für deine Pünktlichkeit und Höflichkeit in Erinnerung behalten.

About the author

Add comment

By admin

Your sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.