Wie man Vertriebsleiter rekrutiert

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Legen Sie eine Personalbeschaffungsstrategie an. Sobald Sie die Eigenschaften kennen, nach denen Sie in einem Vertriebsmitarbeiter suchen, können Sie einen Plan für die Personalbeschaffung entwickeln.

Schreiben Sie eine effektive Stellenanzeige.

Rekrutieren Sie auf so vielen Wegen wie möglich.

Bieten Sie neuen Mitarbeitern eine bezahlte Schulung an. Darüber hinaus sollten Sie ein Zahlungssystem entwickeln, das Neueinsteigern mindestens ein geringes Gehalt garantiert, während sie sich an die Lernkurve anpassen. Viele Verkaufspositionen sind reine Provisionen, und finanzielle Belange sind ein primäres Abschreckungsmittel für Vertriebsleiter, die talentiert und fähig sind zu erreichen, aber auch neu in der Branche sind und Angst davor haben, ohne Bezahlung zu gehen.

Entwickeln Sie ein Profil des idealen Verkäufers Ihres Unternehmens. Wenn Sie wissen, was Sie suchen, sind Sie besser in der Lage, die Art von Vertriebsmitarbeitern zu rekrutieren, die Sie benötigen.

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